C'est décidé, je décode mon contrat de travail

EDITO

 

Combien êtes-vous payé, en vrai ?

A l'évidence, on ne pose pas une question subsidiaire : le salaire est le premier facteur d’attraction et de fidélisation pour la plupart des salariés dans le monde, vient de souligner la dernière étude du cabinet Towers Watson, dans sa global workforce study 2012. Seuls ceux du continent indien font exception à la règle (pour ces derniers, ce qui prime, c'est la sécurité de l'emploi). Mais pour les européens, la réponse est claire : les sous, ça compte.

Mais... savez-vous vraiment combien vous rapporte votre labeur quotidien ? Si vous vous étonnez régulièrement de la différence entre le brut et le net affiché sur votre fiche de paie, si vous ne faîtes pas la différence entre prime exceptionnelle et prime sur objectif, si vous pensez que votre smartphone pro est un avantage en nature... Et bien, il y a comme l'ombre d'un doute.

Ce mini-site rassemble toutes les informations nécessaires à la lisibilité de votre rémunération. Convertisseur de salaire, fiche de paie décryptée, le point sur les primes concédées aux cols blancs et sur les avantages accessibles, etc. L'objectif ? Vous aider à comprendre... pour mieux négocier.

Des réactions, des témoignages ? info@cadremploi.fr

Marine Relinger et l'équipe de Cadremploi.fr

Fiche de paie : comprendre son bulletin de salaire

Devant une fiche de paie, difficile d’empêcher l’œil de chercher instinctivement le fameux « net à payer » inscrit en gras, tout en bas… Mais une fois ce réflexe passé, il est intéressant de connaître les autres informations qui figurent sur le document. Voire de les vérifier !

Le treizième mois

Le treizième mois est un avantage non obligatoire. Le versement de la prime et son mode de calcul varient selon les dispositions en vigueur dans votre branche ou votre entreprise.

Lettre de demande d'augmentation de salaire

Vous venez de négocier une augmentation de salaire avec votre manager lors de votre entretien annuel d’évaluation ? Pour formaliser votre demande, vous pouvez lui envoyer une lettre.


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